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              用数字来分析性格 用数字来选拔人才

    ——“数字行为管理学商业领袖广州研讨会”在广州市信息网络安全协会举办

当今社会，人才的选拔正确与否，决定着一个企业的命脉盛衰。一个合适的搭档和团队可以让企业更上一层楼，相反，一个不合适的搭档和团队也可以使一个企业走向深渊。因此，选择合适的人以及如何选到合适的人才来助力企业的发展，变得尤为重要。来自数字行为管理学领域的国际权威导师杨嘉莺导师，就此问题给大家提供了一个新的选人方法。

8月1日，由广东省信息网络服务协会主办，东莞市展驰文化传播有限公司协办，广州信息网络安全协会承办的“数字行为管理学商业领袖广州研讨会”在广州举办。此次研讨会杨嘉莺导师首先介绍了数字行为管理学这门学科，她指出，数字行为管理学是一门以数字为基础对人的性格类型做出分类的统计学，也是唯一一门可以不通过语言沟通能在第一时间分析透人的个性的学科。杨嘉莺导师还用数字对与会的人员进行了性格分析。紧接着，杨嘉莺导师向大家如何在企业的组建和管理中使用数字行为管理学提出了意见和建议。

与会人员在研讨会上积极发言，大胆讨论，表示对用数字行为管理学来分析人的性格并知人善任，表示出了极大的兴趣。

　　数字行为管理学能够很好的帮助我们企业更好的发展！

协会联系人：周贵招13632357687，020-83803843

广东省信息网络服务协会